柬省长对此很
兴趣，他问
：“那你认为我们现阶段在你说的这些方面还存在哪些不足？”这些都是因为监督工作上力度不够产生的问题。”说完，古丽芬就
睛很明亮的毫不躲闪的看着柬省长。尹扬赫然一笑：“我只是随便说说，一些想法也不是很成熟地。可能谬误百
，就不要在领导面前丑了吧！”会计
纳两个职位没有严格区分，由一人担当，坐支大量现金，这不仅仅是工作上地不完善，同时也带来了极大地财务风险；其次，没有规范的财务报表和审批
程，整个财务上才借贷，领导地
意见大过原始单据的重要
；还有各单位责任帐
理不规范，多帐，小金库等等类似的问题造成了整个财务理上的混
，也增加了审计上的难度。柬省长这句话可重可轻。一下
把尹扬给
的有
尴尬。张不开嘴了。她本是个天不怕地不怕的主。这下自然就忍不住
嘴了。古丽芬却没有让步，她反而更加向前
了一步：“怎么？柬省长笑我说的不对？”柬省长摇了摇
，说：“不，不，我没有那个意思，我觉得你说的有一定的理，在某
程度上也反应了我们工作中确实存在的一些问题。古丽芬想到这里，心里的气就上来了。
“柬省长。对
监督上的不完善，力度不够这不仅仅存在古川一个县。或某个方面，在我们很多工作中都存在这些问题。尹扬摇了摇
，说：“这是一份原因，但不是全主要原因。一、加
学习培训。要加对单位负责人财经法规法纪地培训，增加财务知识。增财务理意识；同时加对会计人员的业务培训，使其
备会计岗位的从业要求，从而提
单位财务理的
平。那么针对这些存在的问题，我们就应该作
相应的整改措施和建议：古丽芬却毫不慌张，她
照自己的思路，很坦诚的阐述自己在这方面的看法：“既然造成以上问题的主要原因是：引起这个问题发生地原因是多方面的，而且也是相互关联。相互影响的，除了在
本
上寻找原因以外，我们还要从整个队伍的纪律监督上，的考评上，以及本的待遇上去找找原因。”巩书记听了不禁
了，但他转而一问：“你看来这些问题的产生主要就是因为的教育不够，致使德素质不足致使问题的产生的吗？”“嗯！”尹扬很肯定的
了：“一方面是对违纪
及灵魂的毫不手
的严肃查
，另一方面则对优秀展开积极的宣传和表彰工作，这就是我们拟就的对地理原则，相信只要措施得力，理得当。我们队伍的廉政和效建设工作很快就会现成效。”二、建立完善的内控制度。如制定单位财务报批制度、会计人员岗位职责、固定资产
理制度等，从制度上
行约束和规范；同时各主门也要从内审计监督的角度制定下属单位财务理和审计监督的相关制度，促使下属单位财务理不断规范、完善。古丽芬看了尹扬一
。心里对柬省长这么直接地抢白尹扬有不服气，你是一个手握封疆大权地一方大吏，那么你地下属在你的面前说话肯定是要
思熟虑和顾虑很多的，在这里，你不但没有宽
疏导，反而这么咄咄人，难真的是如古川传言的那样。柬省长和郝县长关系密柬省长本来刚刚还在注意听古丽芬说话，没有注意她的表情，突然古丽芬不说了，他有
奇怪的看了古丽芬，这时候才发现古丽芬睛里的那份不服气般的神情，他迅速的想了一下，经验丰富的他
上知古丽芬这般态度的原因了。一、缺乏必要的监
。由于一些下属机构属自收自支单位，缺乏必要的监；另一方面，主门也未有效发挥对其下属单位加理和指导的职责，使得下属单位成为财务监地盲区，很容易滋生腐败现象。举个例
讲，在我们旅游局下面才财务上就存在很大问题。二、单位自
疏于理。一方面，单位负责人对有关财经法规了解甚少。财务理的意识薄弱；另一方面，会计人员业务平普遍较低。大多数会计人员没有经过正规的业务培训，没有会计从业资格，这些也客观上造成了下属单位财务理的不规范。巩书记和柬省长迅速
换了一下
，柬省长开说：“那么，你认为这次查最重要的意义是什么？就是你所说的教育吗？”三、加大监
力度。相关门应加大对行政机关下属机构地财务理、监但古局长，我们可是国家
，我们不仅仅是要发现问题，更要去解决问题，你说呢？”柬省长这是有意要考考古丽芬了，而尹扬一时没有领会到，他以为柬省长是生气了，又
要为难古丽芬的意思，他赶想句话，但坐在他边的巩书记却悄悄给他递了个少安毋躁的神。柬省长忍不住笑了起来。
柬省长哈哈一笑：“我常听的是你尹扬同志胆
很大，敢想敢，魄力大的很啦！怎么？也学会
啦？”