关着，那是个事儿吗？”乙就研究
甲“你咋知
的？”甲“哎，咱们这个伙
工作在区里还是数得着的，xx同志，我把我们伙科的情况简单向你汇报一下——我这儿有份年终总结，这儿还有个小帽儿：万里红旗飘，人人劲
，伙工作真重要，卫生防疫要搞好…”乙行啦，行啦，这儿还关着人哪！甲“给一
儿鼓励嘛！我们的
号是：大
苦第一委度开门红…这个门好像开不开是吧？那我们的号是：兴兴上班来，平平安安回家去…家也回不去了是吧？那我们的号是…”乙打麻将呀！
甲“不上班，时候长了，你们那单位领导能答应吗？”
乙我早就看
来啦！我就是不说！甲“十三大提
这么老些个战斗任务能…”甲当时我也急了，我说：“你们都说什么呢？你们还解决不解决问题？有本事你们老关着我！你们别放我
去！去我就给你们编相声！我挨个儿学你们！我给你们上全国各地说去！我…”乙不是个事儿呀！
乙王主任怎么说呀？
乙我说，您可听明白了，不是人家乐意关在这儿，他是
不去呀！甲“我就从这问题下手，在我的职权范围内，给你解决了，好不好？”
乙他走得
去吗？甲王主任也着急啦：“别，别，xx同志你别这样，咱还是人民内
矛盾嘛，啥吵吵得全国都知？影响多不好！谁说不给你解决了？解决问题依我说是两条儿，叫
上靠领导，下靠群众——像你这样搁中间关着的同志，属于上下够不着，四边靠不住，总而言之你是13不靠！”乙可不
看着吗？乙够馊的！他在里
关着，能抓坏人吗？乙不答应呀！
甲“那抓不抓就在你了，反正领导就这么安排啦！我把问题就给你解决到这儿，你要想
一步解决呀…哟，办公室王主任，你在这儿呀，你拿主意呀，咱不能一棵树上吊死，你来你来！”乙看来还得听人事科长的！
乙他去得了吗？——我说，他们这一开会，还指不定研究到什么时候啊！
甲“那阶级敌人跑了，你连追都不追？”
乙你们全这
病！乙统一不了。
甲“这是个难题喽！对你个人来说，把你关在里面，这是一件坏事；可是对于全局来说，对于我们整个革命事业来说…也没有什么好
是吧？所以，这就是新大楼和老电梯新旧
制
换时期所产生的一
矛盾，目前你关在里边，暂时还不适应，对不对？”乙我
得去吗？乙实现不了。
乙着急呀！
乙那就…更受不了啦！
不一定成熟，你有则改之无则加勉啊！我估计你3天5天是
不去了，我看这个问题的关键…你就先在我们这儿
伙吧？”甲“我说两句啊，这老电梯要
事儿，你们都看来了是吧？我呀，我打3年就看来啦，我就是没说！”乙太好啦！
乙你怎么也不说呀？
甲“你的伙
标准就定在两块六，中午是四喜
汤，一顿饭照着6个馒，够不？”乙解决不了。
甲“你说你在这里
，一关关你好些日，你着急不着急？”甲“我倒要看看把谁关住！这么老的电梯，关住人一
儿都不奇怪，要是关不住人倒奇怪了。”甲“我不是不表态呀，我老早就知
这个老电梯迟早是要问题的，我就是不说！”乙难受着哪！
乙王主任快拿主意吧！
甲“你不会在里
给我来个扫堂
？”甲“要都像你这么关着，那‘四化’能实现吗？”
乙真快啊！
乙你们都商量好啦？
乙哦，这儿还有位宣传科长。
乙那现在关了人怎么办呀？
甲“那阶级敌人在外
转悠，你就在里看着？”甲“先救人是不？…这事儿它不归我
，咱也没有经验，像你们这样的演员，搞宣传工作…哎，宣传科长老李，你看你在这儿你怎么不说话呢，什么事儿都讲究个对嘛！”甲“那要是经过一段相当长的历史时期呢？”
甲“祖国能统一吗？”
乙我伸得
吗？乙别光喊
号啦，还是儿实事儿吧！现在是人关在里啦！甲“谁打麻将？上班时间打麻将我扣他奖金！救人工作这么
张还打麻将，有儿人主义没有？走！科以上都跟我上六楼会议室，开会研究一下救人措施，都走都走——xx同志，我个人意见你就先不参加了啊？”甲“哦，这里
关的是个人是吧？人…人的事情嘛，它归人事科的呀，学习了半天，党政还是要分开嘛！人事科长，你来你来，刚才我的话就算抛砖引玉喽！”甲“电梯就旮旯
事儿让我说呀…”甲“效率嘛，说办就办！我这就给你们单位去个商调函，把你的关系办过来，你就算在电梯里
上班，白天算你勤，晚上算你值班，想睡你就睡会儿，睡不着你帮着抓抓坏人什么的，你们大伙儿说我这主意怎么样？”甲“所以，你要加
学习，丰富自己，经常到群众当中走一走…”甲你别说，效率大楼这效率还真
，不一会儿，伙科长就跑回来了：“xx同志，报告你一个好消息，我们研究来了！”甲“光着急能解决问题吗？”
乙啊？在这里
吃饭？