一个最合适的数据，可即使他再快，因为想的太多，整个思考过程还是用了四五分钟，然后，他才回答
：“目前的校长级别的，我建议分1%的
权，现在的晨功教育估值上亿，百分之一已经是一百万了，和他们当初选择晨功教育承受的风险，和他们在这一年的付成正比。但很明显，这个问题不能只站在自己的角度来回答，首先，即使自己将这个数据说的再多，
也不可能真的完全
照自己所说的
给份，是要考虑公司的实际情况的。不过，他也暗地里留了个心
，他知，自己作为公司的副总，最早
公司的人员之一，那些校长们都有1%，那他必定不能比这个数字少吧。听完李显的话，
挑了挑眉，这个数字，比她预想的还要少一
儿。这倒是让她放了心，因为如果李显的心理预期都是这么多的话，那么自己必然不会让他们失望。两人都赞成
提的给
们的建议，不过针对
实施，倒是提了自己的意见。虽然对
的厚
，李显很是
激，但是这个问题，他却是很难回答，因为站在他自己的角度来说，当然是越多越好。李显这次是真的吃惊了，他完全没有想到，
想跟他谈的是这一件事。这样的事情，作为公司的老板，有绝对控权的东，是有百分之百的话语权的。“李哥，我想给公司的
们，这件事情我想征求下你的意见。”说。这件事，
的心底已经有了底，只是其实也不是她能一言而决的事情，必须还得征求公司另外两位大东的意见。而沈向楠，作为互联网企业的创业成功人士，他给
重
调的却是：“，你定好数额之后，跟我们之前负责签订权协议的那位律师联系一下，让他给你合同。
，直接了当的开
说：“李哥，我之所以留您下来，是有件事我想问下你的意见。”而像其他的
理人员，比如人资、财务、行政方面能
的，在0。3%到0。5%之间，照个人能力，和公司的先后程度给。”的电话刚打完，陈芝已经站在门外悄无声息的等待了，看见放下手机，她才轻声敲响了办公室的房门。在合同上必须明文规定，这些
们要在晨功教育内工作满几年才能拿到这些权。这里面，就包括远在宁南的冰封千里豪和沈向楠。
直接给他们俩人打了电话，说明了自己的想法和李显的建议数额。陈芝应声而
，在的办公桌不远
站定说：“总，我已经约了辛先生这个周末见面谈挖人的事情，不知您到时候有没有时间，一起前往？”对于李显应该拿多少的问题，
也没有再追问，只是客气的谢，谢过李显给的建议之后，将他送了办公室。手机屏幕这一
的小
啄米一样的。听冰封千里豪和沈向楠说完，
才明白，原来还有这么多需要注意的门，幸好有两个很有经验的人给自己领路，不然即使自己可以用系统兑换分析能力，计算一个恰到好的数字，也是不够的，很有可能在某些自己不知，没有注意的方面就悄悄摔了跟。听到
如此说，李显很
锐的察觉到的称唿变了，跟当了快两年的同事了，李显很了解是一个公私特别分明的人，在公事上，她总是称唿他为李总，今天还是第一次在办公室称唿他为李哥，难有什么私人的事要说？听到这句话，
不禁对陈芝的效率很是赞赏，才跟她说清楚了这件事不到一个小时时间，她就已经约到了人，不得不说很效。要知，约人不是一个简单的电话就能搞定的，至少你需要了解你的说服对象，才能找到打动他的，说服他
费时间跟你见面。(未完待续。。)但是，说的太少，自己也实在有些不甘，毕竟，晨功教育发展自己是一路跟
的，也付了很多心血。这时，
才拿起了手机，打电话给权律师，约他明天来公司细谈这件事。这有
乎李显的意料之外，虽然他是最早公司的，但是，李显很清楚，他是受到沈向楠的雇佣的公司，名义上是沈向楠的人，不是的嫡系。这是防止他们把
权卖给竞争对手，造成不必要的麻烦。”要商量，也是会找自己最信任的人来商量，而
选了他作为谈话对象，那从侧面说明了对他的信任。并且，说的太多，反而给
留下了太过贪婪的印象。如果真的给老板一个这样
的印象，那他以后在公司的路就走到尽了。李显猜测到，不过不
心里掀起如何的滔天
狼，他的脸
却是没有任何变化，这是任何一个长期从事销售的人都有的能力，他的脸上有些受
若金的说：“总客气了，你有事请说。”“
来！”轻声说。而
一直能毫无间隙的用他，就已经很是让他激，没有想到，这样的事情，不是征求自己心腹的意见，而首先是他。冰封千里豪就建议
：“这个份，作为期权，要缓慢的给，分多次给。而且必须针对每一个人提的业务目标，
到了才能拿。并且，这些
权他们只享有分红的权益，不准
现。如果要现，那权转让的对象必须是你或者公司的其他大东。李显的话到此就打住了，他聪明的没有说自己应该拿多少，关于他自己的份额，他决定使用太极拳，推回给
。完不成的就少拿或者不拿。这是激励，要让所有的
们明白，这钱也不是那么好拿的，你要拿必须要付相应的努力。”