给猴看’。那时我都还没有
来，志刚和兰
把彭大鹏给开除了。我们刚接手二号馆，如果不果断下手扬威，你就再也
不好它了。所以这个时候，一定要痛下决心。你如果下不了手，这个恶人让我来
。”“好。”贵玲一拍桌
，
兴地说“你这办法太好了。就这么办。我放权给你，从发布新规则到几个重
的整改，你都负起责任来。有疑问和难题就找我。我想你的名
也该换换了，以方便工作，就叫运营总监吧。”蔡明丽见他闲下来，便说：“伟峰，来休息一下吧，我请你喝
。”聪明的小王一
就透，说：“张总，还是让我来吧。不到必要时你不要
面。”贵玲亲自和蔡明丽谈，是给她面
，她心里明白。就是不和她谈，直接开除蔡兵，她也没话说。蔡明丽是一个比较任
、也比较
势的人，可经过与李世勋的纠缠和这次东邻会馆被并购，使她也不得不收敛一些了。“好的。”小王
激地，转
走办公室。“你说的三
急迫要的事，最关键是人员的培训，这不是短时间能解决的问题，你有没有短平快的办法？”第一个与王伟峰作对的是采购员蔡兵。王伟峰要求今后所有菜蔬和低质易耗品全
由邻村会馆的供货商提供，并且手续完备、检验严格，蔡兵的财路就被断了。他原来想叫谁送菜就叫谁送，价格只要不太离谱随便说，人家还给他好
费，这采购原本就是个
差。他忍了一个月，忍不下去了，便告到蔡明丽那里，说这个王总监看谁都不顺
，为难员工，再这样下去，骨
员工就会
失完了。“他就是我的侄
你也有权开除。就看你有没有这个胆量。”“谢谢蔡总。”伟
伟峰有些意外，继而心里一
，便说：“谢谢。”把酒喝了。“好。蔡明丽那边我来和她谈。”
王伟峰心里很明白自己的
境，他找到贵玲请示，贵玲说：“违反制度的事你不用请示我，照规定理。”贵玲对这小伙
很满意，认为假以时日，可堪大用。小伙瘦瘦、白白净净的，大晴、鼻梁，这样既能又长得帅气的人才确实难得。贵玲原本就是个好**的女人，挑秘书形像上要求很苛刻。不过，她从没想过把秘书发展成伴侣。她一向都把工作与生活分得很明确。贵玲知
他还是年轻，也怕蔡明丽以后给他小鞋穿，毕竟人家还代表了49%的
权。为他这个完全可以被替代的人
，在必要时51%完全有可能会向49%让步的。会馆一般是下午开始营业，要到凌晨才结束，这些会员都是夜猫
。贵玲很早就回家了，都是蔡明丽和王伟峰盯着。蔡明丽对王伟峰还算客气，就是蔡兵被开除了，也没有为难他。正在转型期的会馆事特别多，王伟峰经常从上班忙到12才会轻松一些。蔡明丽开了一瓶红酒，给伟峰和自己斟上，举起杯
说：“伟峰，蔡兵的事你不要放在心上，你的对，我支持你。”“以后有什么事，你大胆
。有谁不听你的，就告诉我，我支持你。”
规定，蔡明丽和王伟峰这个级别的早就可以下班了，所以王伟峰就坐了下来，否则，除非陪客人，是不允许喝酒的。新规范的推行，在意料之中地遇到了阻力，而这些阻力的后台是蔡明丽。二号馆的员工从上到下，绝大多数都是蔡明丽招聘
来的，在她的培养和提
下，自然形成了以她为
心的小圈，尤其是一些关健岗位的中层，如大厨、采购、餐饮主、客房主等，都唯蔡明丽
首是瞻。刚上任的运营总监王伟峰自然就遇到了下面的抵制。“可是…”
“有什么问题吗？”
“有。把一号馆和二号馆的员工临时对调三分之一，在不影响各自经营的情况下，让二号馆的三分之一员工能尽快熟悉一号馆的模式，而一号馆过来的三分之一员工可以传帮带，让二号馆员工先受到影响。过一个月，再对调三分之一的员工。几
对调下来，原来的员工还回到他原来的地方，而二号馆的员工就相当于换一次血了。”“他是蔡副总的侄
。”这蔡兵是蔡明丽大哥的独生儿
。因父亲早死、母亲残疾，长兄如父，她
妹俩是大哥带大的，所以对这个侄特别照顾。蔡兵这样一说，蔡明丽便找到贵玲，说像王总监这样理不行，会把会馆搞垮掉的。就是治病也不能这么急，病去如
丝嘛。贵玲心里有数，表面上安
蔡明丽几句，说她会找王总监谈，让他动作放缓一，照顾一下大家的情绪。但是这
气她无法咽下去。她气的倒不是王伟峰，而是压了自己一的贵玲。她知没有贵玲的撑腰，王总监是不敢开除蔡兵的。小王说：“照规定就要开除蔡兵了。”
贵玲
本就没有和王伟峰谈，继续
定地支持他的整改。蔡兵脆三天打鱼两天晒网，带来带不来的，故意给王总监难题：看你怎么办？新颁布的规定很细也很严格，所有员工也都观望着。如果规定理，蔡明丽那一关不好过，如果不理，那么这张理的网就会破一个大
，颁布的所有制度就会形同虚设。“我觉得，目前急迫要
的事，一是发布新的规则和制度，并制执行；二是重规范几个关健位，比如采购环节、后厨环节等；三是加员工培训，尽快让他们接受邻村的文化和理念。从长期看，中层的培养和调整要逐渐完成，内装修也要改造成符合邻村文化的布局与风格。”