意？俩人睡也睡了，工作做的也不少了， 可俩人关系说远即远，远的自己不敢想象，说近，尽管与陆一平近的没法再近了， 还是感觉近不起来，总似有个距离，逾越不了，让自己迷惑不已。 这回可找住了机会，全力照顾陆一平，一切功劳一肩挑， 看关系能不能再近些。这些人一个都不能通知，通知一个，其余便全都知道了。

“陆一平没多大病， 就是因马小红的死一时想不开，　有点发苶，消极一些，不大爱吱声而已， 过一阵子，自然就好了，没必要惊动那么多人，等陆一平欢势了。那功劳全算我迟丽丽头上，陆一平对我就会更近了，一下子超过你们所有人了。”迟丽丽就是这么偷偷地想的。

迟丽丽看着陆一平心焦而不明晰陆一平心思，仍迟迟不打电话送个消息，云鹏、康娟几次打电话到智慧公司，来问陆一平现在精神状态，　迟丽丽竟然道：“挺好的，没事。”梁小丫还对云鹏道：“云大哥，放心吧，这儿有我俩呢！”

此时，陆一平不是不想偎在迟丽丽怀里大哭一场， 怕吓住迟丽丽，不是不想叙说衷肠，怕听迟丽丽摇头说：“我哪知道哇！” 按说迟丽丽与陆一平的关系　 不远了，已有了肌肤之亲，可陆一平从来不这么认为， 始终把迟丽丽排在冉冉之后，不是出于迟丽丽性情的考虑，而是迟丽丽从不理解陆一平的真实想法。

陆一平犯病时表现消沉，不仅需要舒心的人陪伴， 还得辅以葯物治疗，这点迟丽丽都没做到，让陆一平孤单一人躺在家中，盖得溜严，屋里静静的， 不开录音机，不开电视机，也不给书看，似挺尸一样，不言不语，没有主张。

迟丽丽忙得脚下如飞，两边忙碌。这头接送陆坚上下学，安排陆坚吃饭，还得喂陆一平稀粥，自己简单划拉一口，急急跑回公司做财务和保管业务。忙倒很忙，但迟丽丽感觉充实，心里没一丝一毫怨言，为了陆家父子，搭上条命也值。

陆一平有病窝在家中，梁小丫则欢快不已，突然间燃起操控智慧公司的野心。梁小丫哪管陆一平内心如何去想，只想趁着陆一平不在，一朝掌权，一试伸手，施展自己的才能，感受一下“说得算”的滋味。

梁小丫的权利欲望始终是膨胀着的，被陆一平压制下去，只是暂时性的灭火，此时死灰复燃，野心再度暴露出来。　梁小丫一直认为自己挺有管理水平的，自己的一套策略不逊于陆一平的策略，甚至高明， 有陆一平在公司执政，自己的计划搁浅了，现在正是一个机会，试验一下，说不定会挣大钱呢！

当然，她自己也承认，与陆一平的贴身关系，无非是想以奋不顾身的行为达到一种目的，做为压制公司所有人的资本，让人明白她与陆一平的特殊关系与身份，管起事来仗义一些，少些质疑，为顺理成章的成为公司“说得算”做一个铺垫。

陆一平想玩个潇洒，当老板一回，有个“小蜜”式的女人陪在身边，壮脸风光，荣耀非常。当然了，睡了人家，人家还给你出力管事， 自然得给她一些甜头，就算一种情来欲往的补偿，两不相欠。 陆一平给了梁小丫想要的特殊性特权，梁小丫凭此特权，做起事来无所顾忌，没人敢与之争锋。

迟丽丽不善心计，缺乏心智，应变能力较差，不足以重任，有些死板，被动地服从，不能主动地替陆一平分忧解愁。

陆一平早已暗中物色人选，想要替下迟丽丽，建立一个建全的管理机制，然因为袁圆的闹哄，有些分心，一拖再拖，同时，陆一平对于管理公司还不大懂，对于体制的管理细节不怎么认真，自信自己的能力完全可以以简单的管理程序来管理公司，却忽视了麻雀虽小，五脏俱全，约束与监督机制没有建全，想以个人一已之能而控制整个公司运营，而没有想到一旦自己失控，整个公司就会立即失控。智慧公司有薪人员只有十个人，然而，八大项目几十个品牌或品类， 进进出出的业务员五六十人。陆一平管理时人人规规矩矩，有些帐完全是由陆一平经手并核算，人人各尽职守，程序简单，直接管理。名义上是公司形式，实质上是陆一平大管家式的管理。

陆一平算帐是清晰明了，大本一翻，人人不差分毫帐。遇到什么事，他只是旁听，不管对错，认为可行，再或是某个主张说服了他，一拍桌子“行，不错，就这么定了。”认为不行，或觉某个主张欠缺不成熟，一笑挥手， “　不成熟，我有些顾虑。”

梁小丫不具备陆一平这个威信与工作作风，迟丽丽还不如梁小丫有些强硬手段，俩人配合不默契，各自为战，独管一摊，还有分心之势，自然有人会趁陆一平不在之时跳出来与梁小丫抗衡，表示不服，人心一下子浮动起来，公司简单的管理机制马上显现弊端。